Im aktuellen Wandel der Arbeitswelt (Globalisierung, steigendem Durchschnittsalter der Belegschaft, Zunahme der Komplexität und Veränderungsgeschwindigkeit) wird der Kultur- und Identitätsaspekt für die Bindung und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden immer wichtiger. Identifikation, Motivation und Begeisterung der Menschen bestimmen maßgeblich deren Verhalten im Leistungsprozess.
Damit die Unternehmenskultur und das von allen getragene Selbstverständnis auch von außen, insbesondere dem Kunden, wahrgenommen wird, bedarf es einer darauf abgestimmten Außendarstellung der Corporate Identity.
Wir unterstützen Sie gerne bei der Analyse und Veränderung von Werthaltungen und Verhaltensweisen hinsichtlich Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit und suchen gemeinsam mit Ihnen nach Wegen für eine gesunde Organisation und gesunden Mitarbeitern.
Ebenso erarbeiten wir bei Bedarf gerne mit Ihnen eine neue/angepaßte Darstellung Ihrer Organisation nach außen.
- Schaffung einer neuen Corporate Identity
- Entwicklung eines neuen Selbstverständnisses (Werthaltung)
- Ausrichtung des Umgangs miteinander auf die Ziele der Organistation
- Sicherstellung einer motivierten und gesunden Belegschaft
Auch aus Steinen, die einem in den Weg gelegt werden, kann man Schönes bauen.Johann Wolfgang von Goethe
